中鋼保全駐衛處的管理制度：
溜媽去年代已經過去了，但是他留下來的制度會延續下去！
空降佔位，溜須好做人，拍馬直直升！一直是中鋼保全的文化。
就算換個人上位，會不會換個腦袋，我們拭目以待。
今年度我連續被記申戒二次，印證以上我說的實證。在上一個駐點（案場），我呢！
在休假期間，PO文在Facebook 七嘴八舌聚集區，當時一張照片，寫說：油槽爆裂。
由華運員工宣傳到（一生），說有人報料；使事件變的很大，不可收拾。
而我的公司管理層，接到申訴，已定下基調，認定是我洩露機密。
為了定罪，溜媽去想盡各種撫慰詞彙，來跟我說，我沒有接受。
溜媽去找屬下人，用人情，用保證。我就跟當時來找我的長官說：我簽了訪談記錄，申戒一定來，你的保證都是假。
接上一個事件，調單位。
再一次是鴻立鋼鐵的洩昆良小隊長，以莫需有罪名來找麻煩，用小到不能再小的事來污衊我。
溜媽去找來一群人，來施壓，看能不能定我的罪責。
洩昆良小隊長，每時每刻都在偷拍我，用服裝儀容來向管理層投訴。
我的公司管理層接受了，洩昆良的投訴，定我的過失。
溜媽去找屬下人，用人情，用保證。
我就跟當時來找我的長官說：我簽了訪談記錄，申戒一定來，你的保證都是假。
第二個申戒來了。
我當時還跟工會同事說過這件事，結果，中鋁的回覆我說：如果不是他們去關心，我早已經是記過處分。
這二件過程都在我寫的文章裡！
當然我又一次調單位了，在新單位裡，第三天日班，客戶（業主）打電話到駐衛處，溜媽去直接認定是我犯錯了。
我看到溜媽去的留言：大概意思是這樣的「當班的是林銀福，被客戶投訴，沒有做好工作」，（口傳）還說：已經沒有單位可以調了，意思是要想辦法逼我離職。
這就是我的公司，他們管理是這樣的。
我現在是在職員工，有什麼不可說的。
難道要像台北富邦銀行行員一樣，留一封遺書說：「曾經以富邦為榮、感覺現在像一部機器、現在要做自己」
接著跳樓嗎？
以下這些都是幫不上忙，因為，他們會說一些安撫的話，一些安慰的道理。比如說：忍一時，風平浪靜，退一步，海闊天空。
自殺解決不了問題，卻留給家人無比悲痛。請珍惜生命。
自由電子報關心您︰自殺不能解決問題，勇敢求救並非弱者，社會處處有溫暖，一定能度過難關。
要解決問題的方法，台灣這個社會裡沒有，只能接受！
活著和死亡，自己選什麼由自己，是否能承受壓力繼續生存。
迫害並不是，一定要受到實際發生才算！
勞工局確說：已經發生了，才能向勞工局申訴！
勞工局又說：企業內部懲處，勞工局管不著！
請問：什麼叫迫害？
她死了，發生了，勞工局國家部門，在那裡？
她死了，勞工局您能做什麼？
勞工局什麼也做不了。
勞工自求多福吧！
蔡英文說的很實在，因為政府什麼也做不了。
