保全員 認識自己再說吧！

請先理解兩個詞彙：

1️⃣ 經常性給予

2️⃣ 恩惠性給予

當你分得清這兩者，就會明白——

你現在領的薪水，實際上處在什麼位階。

以 2026 年為例：

政府所認定的「經常性給予」為 29,500 元。

有些公司會透過各種名目拆分薪資，只為了形式上達到這個數字。

而超過 29,500 元以上的部分，

在公司眼中往往被視為「恩惠性給予」——

👉 想給，是情分

👉 不給，是本分

👉 甚至可隨時調整、取消，毫無保障

所以你該問的不是：

「公司有沒有對我好？」

而是：

我領到的錢，有多少是制度保障的經常性給予？

又有多少，只是隨時可能被收回的恩惠？