保全員工作 法律給的是「保障」，不是藉口

 

像天災一樣的狀況。

如果現場只有你一個人，

你有沒有權利判斷要不要避難？

答案其實很清楚：

你不是違規，是依法行事。

後續怎麼通報、怎麼補流程，

法律都有路徑。

這時候你才慢慢明白一件事：

真正的保護自己，是「有保障」，

不是靠公司或長官的善意解釋。

公司訂的規範不一定完整，

個人理解的標準也會有偏差，

但法律至少承認你是人，不是工具。

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事情發生後，主管丟一句：「報告你就寫你判斷失誤，這樣比較快結案。」

以前你可能會覺得：好，反正公司要結案，忍一下。

但你後來會明白：

報告不是交差，是證據。

你今天寫的每一句，都是未來追責的子彈。

你可以這樣回（不撕破臉版本）：

• 「我會如實描述事實、時間、我的處置與通報紀錄。」

• 「若要增加管理決策內容，請由決策者補充簽名。」

• 「我可以配合補資料，但不會寫與事實不符的內容。」

這叫保護自己：

把責任放回決策鏈，不是自己吞。

通常

主管要你寫「不利自己的」報告（認罪、悔過）書。