職場工作日常鬥爭

 

背景：冰箱、冷氣、電扇、椅子以及保全室裡許多東西，都是我自己掏腰包買的，放在保全室供大家使用。

我唯一的要求是：愛惜使用、保持整潔，以及個人飲食用品若不要就隨手丟棄。

我平時上班都會提早半小時到。

某天，同事A對我說：「我看到B在拿冰箱裡的東西時，把冰箱門當扶手壓著，一邊伸手拿東西。他冰了很多水，把冰箱塞滿，幾乎都是他的東西。」

我回答他：「沒錯，冰箱、冷氣、電扇、椅子都是我的。大家既然使用，就要愛惜。萬一哪天壞了，我不會修，會直接請人來收走。因為如果大家都不愛惜，我也沒有義務提供這些東西給大家使用。

我不是在意是誰弄壞的，而是在意大家使用的態度。

既然你看到了，就直接告訴他不要壓冰箱門，要愛惜使用。沒必要特別跟我報告，我也不會代你轉告，這樣沒什麼意義。」

當時我們還聊了其他話題，就不贅述了。

114年7月11日（昨晚），同事B打電話給我，說同事A告訴他：冰箱門不要當扶手，不要壓，還提到我曾說過「C如果冰箱壞了，不會修」等等的話。

我跟B說：「確實我有說過，但我真正的意思是：『沒錯，冰箱、冷氣、電扇、椅子都是我買的，你們使用就要愛惜。壞了我不會修，會直接請人收走。因為若大家不愛惜，我也沒義務提供給大家使用。』」

我接著問B：「假設你是A，你看到B做那些事，然後來告訴我，你覺得他的目的是什麼？」

B回答：「他說的那些，你有親眼看到嗎？還是他自己在講？」

我說：「不是。你再想想看。」

B又說：「他是想推卸責任，怕冰箱壞了算到他頭上。」

我說：「其實他的心態更像是，把自己看到的事告訴我，想讓我對你產生壞印象或厭惡感。往大處講，假如我是幹部，同事A不斷跟我說你的事，一次、兩次累積下來，可能就讓我對你產生嫌棄，甚至想辦法刁難你或把你調走。」

「我為什麼要你們自己去溝通，而不想夾在你和他之間？因為這件事B你有沒有做，我自己又沒親眼看到，我沒必要聽誰說什麼，就認定你是故意的。對我而言，這種事並不重要。

我覺得A對你不滿已經很久了。不滿什麼，那是你們相處之間的問題。彼此關係好壞，還是要靠你們自己去磨合和處理。

至於你們的工作表現，其實從你們平時的對話，我就已經看得很清楚。根本不需要聽別人轉述，我心裡早有答案。」