今天中鋼保全公司長官來駐點，指責巡邏時發現異常回報給業主是為錯！
這是很神奇的事，我本人猜測：是駐點長官謝X良小隊長主導整件事；駐點長官謝X良小隊長把對我的不滿利用這件事來污衊我。
假日巡邏發現異常，回報給業主值班主管，並在日誌裡紀錄。這是一個簡簡單單的事，但是駐點長官則認為這樣做是錯的，我猜測是駐點長官不爽。因此他向業主協商如何利用這件事搞垮我，當然駐點長官會想好一套說詞來污衊我。
就像第一次因爲交管及巡邏未按照駐點長官意思一樣，當時實習時駐點謝X良小隊長說：「交管時要不要吹哨都可以，用交管棒警示」。
過幾天後謝X良小隊長因什麼原因心情不爽，把這件事誇大向業主反應，並請業主打電話給中鋼保全公司，當天來了劉X取經理、幾位督導都說：我當天沒拿交管棒，沒吹哨。這是污衊言論！
而這次呢？依然是謝X良小隊長污衊言論成功的影響業主的判段！巡邏發現異回報給業主值班主管及紀錄於日誌是為錯。意思是不是說：發現異常回報給業主是錯的，而是要回報給謝X良小隊長，由謝X良小隊長承擔責任！由謝X良小隊長回報給業主才是對，難怪功勞都是幹部的。
公司獎勵金有些是幹部領取的，原來功勞是這樣來的。
謝X良小隊長您成功對我的污衊了，也讓業主協助您向中鋼保全施壓來調走我了。
甚至於還讓公司記我懲處。
其實我不會怪您，您是個說話不實在的人，就從實習那天開始，您計劃著想讓我調離這裡對吧！
我們公司中鋼保全就是這樣的公司，做保全人員要懂得把功勞給長官，要投其所好，他們才會過日子爽快。
我就是實例～這是個人吃人的公司！誠信是錯的共勉之～
呵呵～
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