107、7、31我跟駐點主管謝X良申請休假，他說：無法調度。
並向主管建議，請他向公司反應。
我寫一封信給劉X取經理：意思是補足人員缺額。
中鋼保全我工作的公司回覆我說：
駐點合約人力10人，實派10人，茲因錢XX因故支援組部，目前實際派駐9人，實際缺少1人(缺20班)係每月控留給同仁加班。
公司意思是：公司故意缺員遇缺不補。本人沒理解錯誤吧！
劉X取經理回覆：（缺20班）每月控留同仁加班。
公司意思是：遇缺班同仁上班叫加班。本人沒解釋錯誤吧！
請問：為何沒領到當日加班費，而是依正常上班計算當償金。
（公司回覆原文）
劉經理回覆：上週組部幹部黃督導(0726日)及責任區幹林小隊長(0729日)均分別至駐點與你溝通你的出勤超時分配抵休假及領取工資問題，茲因駐點同仁反映輪休日必須出勤代你的班，除以影響同仁休假權益外，亦造成駐點勤務人力及排休假之困擾及難度。
目前你年度休假共有176小時，同仁請特休假應相互代班，故原則上你請年休假時，駐點幹部及組部幹部將儘量協助調整同仁代班出勤事宜，如你請抵休假時，希你能主動協商願意代班同仁給你代班，以免影響其他同仁休假權益及造成同仁異議，亦可免幹部調派勤務人力之困難。
我看後的理解是：我休假造成公司困擾，還造成保全人員反應，影響他們輪休。
公司還寫到：要我主動找保全人員（同事）協商代班工作的事。
劉X取經理您好：
我依照經理您的指示申請休假，並向 XXX、XXX、XXX 代理代本人班，皆回覆本人：沒有長官同意他們不敢代理。
本人林銀福向單位主管申請休假，回覆本人：無法調度。
因此本人已將排定休假日期呈送主管手中，並於此信也送上給經理，以示申請意願。
依經理您之意同意與否皆由您，我只是一位勞工，死老百姓一個，在公司來說多我一位少我一個，公司依然運作的愉快！
此信不需回覆！
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