2026年1月5日 星期一

越用越長壽(二):保全員工作和生活

 版本二|給「中高齡、膝蓋與腰友善版」


《站得穩、走得久,比跑得快更重要》


人到一定年紀,最怕的不是老,

而是站不穩、走不久、一下就累。


屁股有力,腰和膝蓋就輕鬆


很多人腰痠、膝蓋痛,其實不是那裡壞,

而是屁股太久沒出力了。


每天找一張穩的椅子,

慢慢坐下、慢慢站起來。


記得:

背打直

腳踩穩

感覺屁股在出力


這是在幫身體找回「中心」。


不用趴地,也能練上半身


站在牆前,雙手撐牆,

手彎、再推回來。


這樣練手、練肩,

以後拿東西、撐身體都比較有力。


呼吸練得好,人就不容易喘


吸氣時,把胸口打開,

感覺肋骨往前、往後、往兩邊撐。


吐氣時,用肚子慢慢吐。

這是在練肺,也是在練橫隔膜。


動腦,就是最好的保養


聊天、看書、回憶以前的事、學新東西,

都是在讓腦保持清醒。


不用拼快、拼多,

只要每天都有在用,身體就會回報你。

越用越長壽(一):保全員工作和生活

 版本一|給「完全沒運動習慣的人」


《每天動一點,身體就不會忘記你》


很多人不是不想運動,是不知道從哪裡開始。

一想到啞鈴、健身房,就覺得那不是自己的世界。


其實,運動一點都不複雜。


早上起床,用手撐一下


起床後,把手放在桌子或牆上,身體微微往前傾,再推回來。

不用做很多,幾下就好。


你會感覺到手臂、肩膀在出力,

這代表你的手還記得怎麼用力。


站起來、坐下來,就是腿和屁股在練


坐椅子時,不要直接倒下去,慢慢坐;

站起來時,不要用手撐,用腳和屁股站起來。


屁股是身體支撐的軸心,

每天這樣坐、站幾次,就是在幫身體打地基。


走路時,好好呼吸


走路時吸氣,讓胸口打開,

你會感覺肋骨往前、往後、往左右撐開。


走一走,再慢慢用肚子吸氣、吐氣,

肚子鼓起來、縮回去,肺會吸得比較深。


一日之計在於晚上 動動腦


看看書、滑手機時想一下內容、寫幾個字、想想明天要做什麼。

腦有在想,就不會生鏽。


不用一次做到很多,

只要每天「有在用」,身體就不會離你太遠。

2026年1月1日 星期四

道路交通安全規則 一直是保全上下班日常,千萬別忽視

 




交通規則,新執法重點




一、微型電動二輪車(俗稱電動自行車、電輔車)


法規重點

必須 掛牌 才能上路

最高速限 25 公里

不得任意改裝

禁止載人


白話說明


微型電動二輪車不是玩具車,也不是腳踏車,一定要合法掛牌才能騎。

車速超過 25 公里、私自改裝,或是載人,都屬於違規,一經查獲就會開罰。



二、方向燈使用規定


法規重點

轉彎、變換車道

至少提前 30 公尺打方向燈


白話說明


不管是汽車還是機車,只要要轉彎或切換車道,就要提前打方向燈,

不是轉了才打,也不是想起來才打,

讓後方和旁邊的用路人有時間反應,才不會發生事故。



三、安全帽規定(機車、微型電動二輪車)


法規重點

必須是 合格 CNS 認證安全帽

扣好扣環、確實扣緊


白話說明


安全帽不是「有戴就好」,

沒有 CNS 標章、或扣環沒扣、鬆鬆垮垮,

一樣視同未戴安全帽,照樣會被開罰。



四、75 歲以上高齡駕駛換照


法規重點

每 3 年需換照一次

換照需通過 體檢與認知測驗

未換照 → 駕照將被註銷


白話說明


75 歲以上的駕駛人,為了行車安全,

駕照不是永久有效,每三年一定要回去換照。

如果時間到了卻沒有辦理,駕照會被直接註銷,不能再開車或騎車。



五、行人通行規定與責任歸屬


法規重點

行人應走 人行道或斑馬線

未走斑馬線、闖紅燈 屬違規

若因違規發生事故,行人可能負全責,並開罰單


白話說明


行人不是「最大」,而是「依法保護」。

該走斑馬線卻不走、低頭滑手機、闖紅燈,

一旦發生事故,不但不一定有保障,

還可能被認定為全責,現場直接開紅單。

2025年12月27日 星期六

保全公司管理內部人才真缺德

 郭先生 您好:


  依勞動部最新公告內容,針對勞工之工作要求,摘要如下:


  「有見於此,駐衛保全人員之工作區分為日班與夜班,並可分為二大部分:

  一、作業流程。

  二、預防機制。

  其中,作業流程原則上隨業主需求之變化而調整,具高度動態性。」


  然就XX保全之實際運作而言,「預防工作危害」之需求屬於量的累積與系統性管理,並非臨時或彈性調整即可因應。具體而言,至少應完整納入下列面向:


  1. 勞工上下班之交通安全風險與因應措施。

  2. 工作中之人際互動、溝通態度與職場衝突預防。

  3. 日班期間人員配置之安全措施與合理工作位置規劃。

  4. 夜間工作效率之合理規劃,包含巡查範圍與安全動線之設計。

  5. 治安事件之處理流程與潛在危害之事前判斷。

  6. 對可能發生之危害,建立預警、通報與告知制度。

  7. 提供必要之法律知識支持,使保全人員得以依法履職並自我保護。


  備註說明:

  近日檢視 UOF2 系統中「最新文件/知識文件/駐衛保全處/各單位文件資料」所載內容,發現公司管理處所編製之相關文件,包含 SOP 與配套說明,普遍流於過度簡化,甚至出現制度性空缺。


  此類內部知識文件若未能正視勞工之工作權益與職業安全,實質上反映出管理層在專業性、對人員之尊重,以及制度自信上的不足。長此以往,恐形成忽視專業、排斥實務能力、偏好討好型管理文化之惡性循環,不僅不利於公司發展,亦增加勞動風險與管理成本。


  以上意見,敬請參酌。



防職災

重大職災資訊透明化:2026年起重大職災資訊全面透明化,從大業主到小包商均應承擔責任,直擊事故根本原因,找出防範對策,並詳列違法條文供外界監督,每季並公布「各縣市職災排名」,擴大資訊揭露,讓當責者被有效監督。