保全人員也是有情緒的：無情對待顯無能

配合公司運作，卻得不到應有的尊重

我的同事，在111/5月間因肺炎病毒確診陽性同事請休假隔離。

為了因應人力不足問題，配合公司派遣各缺員案場代理工作。

在支援過程中，所排定班表中原是支援完後，會休假一天，這是群組裏已經寫明的訊息。

在支援晚班回家睡覺💤後，起床有好友來訪，就在家附近吃飯聊天。

突然電話來電⋯時間是20:00左右

來電者日班同事說：今晚你的班怎麼還沒來上班。

爭論了一下⋯

但是還是要上班先解決目前困境

昨天同事來電阿Q跟我說：他滿腹牢騷⋯

將經過，願意配合公司，只是希望大家互相尊重包容等心態。

結果得到的是，公司幹部未變更班表排班，讓他原休假心情，變心沉沒大海，滿滿負面情緒。

一直以來，有不少這樣的上級，處事丟三落四，還道歉掛保證等來息事寧人。

已發生事實不可改變。

也讓我這位同事下決心，以後不再接受此類配合支援工作。

把它 拒絕於門外⋯

我認同同事的觀點，我願意配合，卻遭無情對待⋯

事後道歉已改變不了事實。

今天上級做初一，明日我做十五！