總有人無冤無仇的憎恨

 總有人無冤無仇的憎恨

人們會和聰明人交流，但是，只會找可靠的人共事。

可靠的人工作時，遇到問題會及時溝通，階段完成會清楚匯報。

從計劃到完成之間，事事不斷線。

確實，給予發起人和參與者回饋，形成順暢的工作循環，這就是「環形思維」。

擁有環形思維可靠工作者，就是公司不願放手的高價值人才。

道理是如此⋯

現實是骨感，沒豐腴飽滿理想。

也許，公司老闆會如上述所寫。

如果是

公司主管的話，他會用。

但是，不會讓他有升官的機會，而是壓在自己手底下做事，利用其價值存在價值。

理論與實務還是有很大差距⋯⋯

那是理想與夢想的距離。