駐衛保全工作大多是待人處事
一個巴掌拍不響，卻是真理。
這反映在現實駐衛保全職場上，為何？
當我接到某一事，正在進行中，如果都沒有人有異議，當然就相安無事，平順和寧靜。
有的時候！
種有人會有反應，也許，他個人認為，保全人員做了天怒人怨之事一樣。
然後，此人並不甘心樂意。
以是把事情告訴了業主，或是有力人士（能夠批判保全人員）之人，將事情經過個人修飾經過將事情說成壞事。
因此，就成了箭靶（保全人員）。
於是，從事駐衛保全就有了以下職場認知：
不要管
多管，多因果
為了，解決問題，多出，更多問題
對待職場上的人事物「駐衛保全做出這樣的心態」：
放，給他爛，就對了！
這也是真理，不愛多管閒事，不做友善他人行為之因。
也就不會生出遭人惡意中傷箭靶⋯⋯
因此，這樣的職場現象，口耳相傳千年不朽
也成傳奇心態
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