駐衛保全離了又從業：良禽擇木，擇優而取

這是基層保全人員心取向

如下對話：

有些人，其實就是愛跟新來的或保全，想知道樣子、個性、執勤態度等等等~

或者純哈拉~~

我在XX兩三年了。

案場不好，就要跟幹部講。

叫他們想辦法幫你調開，到輕鬆的案場。

讓新人去你的案場磨練，然後，你跳走。

⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

1、對保全人員的惡意有很多！

2、住戶個人自己的好惡。

3、業主個人期望及想法。

4、公司主管管理態度。

5、同事間的惡意。

6、製造惡劣環境規劃設計。

7、制定皇帝制度規定。

8、帝王管家式服務。

9、社會惡意及自己情緒惡意。

這以上是我覺得真實存在的職場惡意

我為何寫「惡意」？

我寫過，每個人都是唯一的個體，想法觀念各不相同。

當然，也有些是有共識共嗚觀念。

但不會是全部觀念想法相同⋯⋯

在唯一的前提下，當從事基層駐衛保全，所做出的事情與抉擇，普遍立意良善。

除了另有所圖之外。

但是，1～9的惡意時時刻刻無所不在身邊徘徊。

人都是心理底線，觸之必反。

也成了，心理弱點。

在我們所處的環境場域，人與人之間接觸頻繁，不發生矛盾很難。

所以，選擇自己理想，本就無可厚非的事。

說自私自利也好。

其碼對自己好，不是。