做保全人員工作一定要知道：正當防衛與防衛過當的差別

正當防衛之防衛過當

刑法和民法都有！

因應有二條，一條是緊急避難，另一條正當防衛，這二條是相輔相成的法律行為。

這跟我們從事的行業有關係嗎？

是非常密切關係。

當我們工作時，接觸的是人，只要是人就有紛爭！

解決辦法，當然要符合法律條件來進行，就是這二條規範我們的行為，也包括一般自然人。

我們只要記得一件事，就不會觸法！

當與人有爭議衝突時。

「正當防衛條件：我們的武器一定要比對方弱一級，這是原則」。

如果雙方徒手，這就是互毆互告傷害，這看法官判。 

我個人不建議走上糾紛事件或是爭議事件這條路！

我個人比較偏好用「職業安全衛生法第18條」

勞工執行職務發現有立即發生危險之虞時，得在不危及其他工作者安全情形下，自行停止作業及退避至安全場所，並立即向直屬主管報告。

然後用「情緒管理」待人處事方式解決問題。

在萬不得已情況下，就報警處理⋯⋯。

刑事訴訟法第88條現犯，不何人得行逮捕之犯罪在實施中或實施後即時發覺者，為現行

犯。

有左列情形之一者，以現行犯論：一、被追呼為犯罪人者。二、因持有兇器、物或其他物

件、或於身體、衣服等處露有犯罪痕跡，顯可疑為犯罪人者。

刑事訴訟法第92查罪之人逮現行犯者，應即送交檢察官、司法警察官或司法警察。

對於第一項逮捕現行犯之人，應詢其姓名、住所或居所及逮捕之事由。

第24條

因避免自己或他人生命、身體、自由、財產之緊急危難而出於不得已之行

為,不罰。但避難行為過當者，得減輕或免除其刑。