2022年5月30日 星期一

保全人員與跟蹤騷擾法防治法、性騷擾防治法 的關係密切

 我們公司有此公告,基本上亂說話的人要小心了


無論是現實工作中,還是line群組中,和私下都構成犯罪!

標題二種防治法皆是基本人權範疇

只是多數人不知道如何運用而已⋯⋯


什麼是霸凌?教育部定義「霸凌」指個人或集體持續以言語、文字、圖畫、符號、肢體動作、電子通訊、網際網路或其他方式,直接或間接對他人故意為貶抑、排擠、欺負、騷擾或戲弄等行為,使他人處於具有敵意或不友善環境,產生精神上、生理上或財產上之損害,或影響正常學習活動之進行。簡言之,行為偏差霸凌,要成立「霸凌」需符合以下條件

1 長期連續發生

2 惡意攻擊行為

3 兩造勢力不對等

4 造成各種損害


二、 霸凌的形式分為下列6

1 肢體霸凌:對他人身體為打、推、踢、撞、掐等之行為、搶奪財物等。

2 言語霸凌:排擠孤立、聯合他人來對付某人等; 這一類型的霸凌往往牽涉到言語霸凌。

3 性霸凌:對身體外表、性別氣質、性取向、性特徵取笑或評論的行為且非屬性騷擾者及性侵害者。

4 反擊型霸凌:受凌者不堪霸凌者的霸凌,而選擇反擊或去欺負比自己弱小的人,成為霸凌者。

5 關係霸凌:散播謠言、刻意引戰、網路跟蹤、留言攻擊、假冒他人網路身分、發佈攻擊或詆毀的圖片影片、散布他人個資等。

6 網路霸凌(言語、關係霸凌):由於匿名性、隱蔽性、傳播快速、無法取消等,讓網路霸凌容易達成,且傷害更大。通常單次不當的網路行為,可反覆、長期、聯結被害結果

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