為什麼？
我們總是有很多為什麼？
其實呢？有些人希望許多事通通都難！
工作，有做不完的工作！
做人，喜歡大家迎合自己的喜好！
工作，讓工作簡單變複雜，才能好忽悠上，指責下。
做人，滑溜人好大喜功，迎上意；實誠人做實事，失眼簾。
為什麼不能簡單、實誠工作？
為什麼老實應答、做自己？
把工作做的有效率、有流程、有標準好做事？
因為：
會防礙管理者 管理。
會搶了管理者 功勞。
會讓管理者，找不到理由去說事。
會讓管理者，沒有理由混日子。
職場人際關係，以實情應答，惹人厭？
因為：
會讓管理者，承擔責任。
會讓管理者，變無能。
會讓管理者，失去尊嚴。
會讓管理者，撈不到功勞。
會讓管理者，不能為所欲為。
會讓管理者，不能嫁禍給基層。
會讓管理者，不能混日子，壓不住基層。
所以：
讓所有勞工覺得對的事，偏偏讓上層認定為錯誤。
勞工積極性，因此而改變成，應付了事。
勞工認真工作，因此而改變成，做好份內事。
勞工主動提出，因此而改變成，少說話，做自己的工作。
勞工主動把公司事當自己的事，因此而改變成，少管閒事，當沒看見，老闆來了，做表面功夫就好，也就所謂的「台語」目色好。
因此造就如今，台灣社會及企業文化。
巧言令色，是台灣企業文化的上等人。
忠厚老實，是反社會人士。
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