我們的幹部一些笑面虎會落井下石，他們長年一直宣傳謠言，而且是宣傳部屬的謠言，能力好的部屬越是他們攻擊的對象。
公司總是說要進步，上層確實在進步，他們在做公益是有目的性，為了公司形象，對於基層員工他們從不考慮。
簡單的工作複雜化，複雜的事情專業化，別人聽不懂就對了，這叫專業！我們的長官秉持公司文化作風，源遠流長。
基層員工在工作時，對朝令夕改反覆無常的規則，毫無頭緒令人感到挫敗，對工作產生無力感，但是這讓長官津津樂道，富有成就感。
我想這就是愚弄世人誤解了，保全人員工作內容，包含保全人員也被乎悠。
大家會認為「保全人員工作」應該是：
保全人員對門禁管制負有執行力，這是錯的。
答案是：保全人員是僱主賦予權力，僱主賦予多少權力，保全人員擁有多少執行力才對。
保全人員對巡邏負有責任，這是錯的。
答案是：保全人員巡視應做的是「查遺補缺，發現異常」通知僱主決策，保全人員等待僱主通知：是要報警處理，還是由僱主自行處置。
保全人員應負責交通指揮，這是錯的。
答案是：保全人員對外是警示作用，對僱主員工也是如此，駕駛應遵守交通號誌通行，無交通號誌時，應注意左右來車，安全無虞實可通行。
保全人員對於車輛及人員出入大門，負管制責任，這是錯的。
答案是：僱主提供服務條件，保全人員依僱主需求，訂定作業流程，依作業流程執行工作。如遇疑難，適時與僱主討論改善作業流程等。
大家有事時，把保全人員當警察，沒事時罵保全人員，大家都忘了保全人員也是勞工，保全人員沒有執行公權力的法定身分，保全人員所處的身分是協助及協調，決策還是僱主的責任。
保全人員只是代替僱主的眼睛，幫忙管理僱主的財產及員工，保全人員不該動手做僱主工作，動僱主的設備，原因是：僱主公司工作是僱主員工應做之事，保全人員如果去做了是侵犯，角色扮演就不該越權。
這些職權範圍法律有規定，管理員與保全人員的工作是有差別的，所以請大家多多認清保全人員的工作。
