2026年9月23日 星期三

第十三章 第一節 保全員和管理服務人員職務10問

來源FB

  1. 請說明社區管理中心值勤應注意事項。
  2. 請概述社區停電時應協助如何處理。
  3. 社區巡邏時應注意那些事項。
  4. 社區內電梯困人時應協助如何處理。
  5. 社區發生緊急狀況時保全人員之作為。
  6. 颱風天之巡邏要點為何.請簡述之。
  7. 社區安全管理應涵蓋範圍 •簡述之。
  8. 消防系統發報時之處理流程為何.簡述之
  9. 住戶客訴事件如何處理。
  10. 請自述對保全行業之認知及期待。
⋯⋯⋯⋯⋯⋯

第十三章 第一節 。十個問題,看懂保全員的工作位置


「老陳,今天教育訓練發了一份題目。」


「什麼題目?」


「十個問題,要我們回答社區保全到底在做什麼。」


我接過來看。


「這十題其實不難。」


「可是如果只背答案,沒有理解工作位置,真的遇到事情,還是會亂。」


小林問:


「那你怎麼回答?」


我說:


「我們一題一題來。」



一、請說明社區管理中心值勤應注意事項


小林先問:


「第一題怎麼答?」


我說:


「最基本的就是四個字。」


「哪四個字?」


「人在、心在、紀錄在。」


每天到管理中心,


先了解交接事項。


看看前一班有沒有留下異常。


再確認管理中心的設備、文件、鑰匙、通訊設備以及其他勤務所需物品是否正常。


如果有異常,


就先確認。


能確認的確認。


不能確認的不要猜。


該拍照就拍照。


該記錄就記錄。


該通報就通報。



小林說:


「所以不是坐在管理室裡等事情發生?」


「當然不是。」


「管理中心是工作的據點,不是休息室。」


「但也不是看到任何事情就自己處理。」


「我們的基本工作,是觀察、預防、通報、協助。」


如果發現公共區域漏水、設備異常、門禁故障、消防設備異常等等,


就依勤務規範及社區程序處理。


最重要的是:


讓業主知道發生什麼事情。


「這就是你常說的『留痕』?」


「對。」



二、請概述社區停電時應協助如何處理


小林問:


「停電是不是先去開發電機?」


我說:


「這要看社區設備與勤務規範。」


「保全員不是機電技師。」


「如果社區有備用發電機,且保全員被授權、也受過操作訓練,就依既定程序協助。」


「如果沒有,就不能自己亂操作。」



停電發生後,


首先確認:


「是不是整個社區停電?」


「還是局部停電?」


「有沒有跳電?」


「有沒有異味、冒煙、火花等危險?」


「有沒有電梯困人?」


「有沒有其他緊急狀況?」


如果社區設有緊急發電設備,


由具備權限及能力的人員依程序處理。


緊急照明、出入口門或柵欄等,


也依社區設備及既定SOP處理。


必要時,


透過社區群組通知住戶。


例如提醒:


「暫時停電,請住戶確認家中電器設備,必要時關閉相關電源。」


但涉及總電源、機電設備等專業操作,


就交給具備資格或權限的人員。



小林說:


「所以不是看到總開關就自己關?」


「沒錯。」


「保全員要知道自己的能力和權限。」


「不要因為想幫忙,最後變成自己造成更大的問題。」



三、社區巡邏時應注意哪些事項?


小林說:


「這題你最熟吧?」


我笑了。


「巡邏就是我一直講的『查遺補缺』。」


巡邏不是走過場。


也不是拿著巡邏棒打卡就算完成。


要看:


門窗是否正常。


公共區域是否異常。


照明是否正常。


消防設備外觀是否有異常。


機房、公共設施周邊是否有異常。


地下室是否積水。


是否有可疑人物。


是否有物品阻礙逃生通道。


是否有瓦斯、煙霧、漏水、異味等異常狀況。



「但是看到問題就自己修嗎?」


「不是。」


「先發現。」


「再確認。」


「再記錄。」


「再通報。」


這就是保全員很重要的工作邏輯。


我常說:


查遺補缺,不是什麼都自己補。


而是發現少了什麼、多了什麼、壞了什麼、異常了什麼,


讓有權責的人知道。



四、社區內電梯困人時應協助如何處理?


小林問:


「這個是不是很危險?」


「對。」


「所以第一件事不是自己開電梯。」


「沒錯。」


首先確認有人受困後,


保持聯繫。


安撫受困人員。


告知不要自行撬門、不要強行脫困。


立即依程序通知電梯維保廠商。


必要時通知消防單位。


如果現場有其他治安或秩序問題,


也可以依情況通知警方。



「保全員可以自己把電梯門打開嗎?」


「除非設備、程序、權限及訓練都明確允許。」


「否則不要。」


因為電梯轎廂到底停在哪裡,


門打開後人站的位置是否安全,


不是用猜的。


所以:


保全員可以協助處理事件,但不要把自己變成沒有資格的電梯技師。


現場要做的是:


通報、安撫、警戒、維持秩序、等待專業救援。



五、社區發生緊急狀況時,保全人員之作為


小林問:


「這一題是不是所有事情都包括?」


「可以這樣理解。」


「但是越緊急,越不能亂。」


如果發生重大緊急狀況,


首先判斷:


人有沒有危險?


有沒有立即性?


需不需要報警或消防?


是否需要疏散?


自己能不能安全處理?



如果是治安事件,


依程序報警。


如果是火災,


依消防緊急應變程序通報、警報、疏散及協助。


如果是有人受傷,


依現場狀況通報119並協助維持現場安全。


如果是設備事故,


通報相關權責人員。



「那保全要站在哪裡?」


「要看事件。」


但如果是疏散,


主要出入口、逃生動線、集合位置,


都可能需要人員引導。


人多的地方,


就需要依現場人數安排適當的人力。



我提醒他:


緊急狀況不是比誰勇敢。


而是比誰能夠保持判斷。


不要自己衝進危險區域。


不要擅自做超過能力範圍的處置。


更不要因為想表現,


讓自己成為第二個傷患。



六、颱風天之巡邏要點為何?


「颱風天我最喜歡講。」


小林笑了。


「為什麼?」


「因為颱風還沒來,保全就可以先做很多事情。」


颱風或豪雨來臨前,


依社區防災程序提醒住戶。


檢查公共區域容易發生的風險。


例如:


陽台或公共區域的物品。


門窗。


排水系統周邊。


地下室。


公共照明。


招牌或懸掛物。


屋頂及其他可能受強風影響的區域。



如果發現異常,


立即拍照、紀錄、通報。


尤其是:


「這個東西掉下來會不會傷到人?」


「這裡積水會不會進地下室?」


「這個物品會不會被風吹落?」


「這條路徑會不會造成住戶危險?」


這就是預防。



颱風來之前,


可以透過社區群組發布防颱提醒。


並向主任委員或管理委員會回報,


由社區管理權責人員協調相關防災工作。


保全員協助執行自己職務範圍內的工作。



我說:


「颱風天巡邏最重要的不是『多走幾圈』。」


「而是看見平常沒有看見的風險。」



七、社區安全管理應涵蓋哪些範圍?


小林問:


「這個是不是很廣?」


「非常廣。」


我說:


「社區安全不能只理解成防盜。」


至少包括:


人員安全。


門禁安全。


公共區域安全。


消防安全。


設備異常。


水電及環境風險。


車輛出入。


外來人員管理。


施工及廠商進出。


災害預防。


以及其他社區實際存在的安全風險。



但是有一件事情要特別記住。


安全範圍很廣,不代表保全員的專業能力無限。


保全員可以發現問題。


可以預防。


可以通報。


可以協助。


但消防、機電、電梯、結構等專業問題,


仍然需要交由相應專業人員處理。



八、消防系統發報時之處理流程為何?


「這個一定要熟。」


我說:


「消防警報響了,不能先猜是假警報。」


第一:


確認警報來源。


第二:


依程序查看現場。


第三:


確認是否有煙、火、異味或其他異常。


如果確認火災或有高度疑慮,


依程序立即通報消防單位。


同時依社區消防SOP啟動必要警報、廣播或疏散措施。



如果是初期小火,


在安全、具備適當設備及受過訓練的情況下,


可以使用滅火器協助處理。


但是如果火勢已經擴大,


就不要逞強。


大火先跑。


先通報。


先疏散。


協助消防人員。


消防人員到達後,


保全員可以協助提供:


「火災位置。」


「建築物出入口。」


「電梯位置。」


「消防設備位置。」


「人員疏散情形。」


「是否有人受困。」


這些資訊。



「所以保全不是消防員?」


「對。」


「保全是協助消防救災的人。」


「不是取代消防人員的人。」



九、住戶客訴事件如何處理?


小林說:


「這個最容易吵架。」


「所以更要冷靜。」


我會先聽。


不要急著反駁。


把對方說的內容確認清楚。


例如:


「您的意思是……」


「事情發生在什麼時間?」


「地點在哪裡?」


「您希望社區怎麼處理?」



然後記錄。


最好讓對方確認:


「我先把您反映的內容記錄下來,確認一下是不是這個意思。」


這樣可以避免:


「我明明不是這樣說的。」



但是有一個界線:


保全員不是決策委員會。


所以不能什麼都直接答應。


例如住戶要求:


「你現在就叫管委會賠錢。」


保全員不能自己回答:


「好,我答應你。」


比較適合說:


「您的意見我會完整記錄並轉達給管理單位,由有權責的人員依程序處理。」



我笑著說:


「這句話很好用。」


「為什麼?」


「因為既沒有得罪人,也沒有亂答應。」


聽清楚。


記清楚。


轉達清楚。


決策交回去。


這就是客訴處理。



十、請自述對保全行業之認知及期待


小林看著最後一題。


「這題換你自己回答。」


我想了一下。


「我做保全這麼多年,最大的感受就是——」


「保全不是什麼都做。」


「也不是什麼都不能做。」


「而是要知道自己應該做什麼。」



我認為保全員的核心價值,


就是:


安全維護。


安全防護。


預防異常。


發現問題。


立即通報。


留下紀錄。


必要時協助處理。


如果涉及治安事件,


依程序通報警方。


如果涉及消防,


依消防程序處理。


如果涉及機電,


通知相關專業人員。


如果涉及社區管理決策,


通報管理委員會或依社區管理程序交由管理服務人處理。



我最期待的,


不是保全員變成萬能的人。


而是整個行業慢慢理解:


保全員是第一線的人,不是最後決策的人。


公司應該教育員工正確的工作內容。


業主應該清楚保全員的權限。


管委會應該知道什麼事情應該由誰決定。


管理服務人也應該清楚自己與保全公司的職務關係。


保全員自己更要學習。


不要只聽一句:


「以前大家都這樣做。」


就認為那一定正確。



小林問:


「所以你一直說『做留痕』?」


「對。」


我說:


「法律沒有規定的細節,也不代表什麼都不用留下紀錄。」


「尤其是異常事件。」


「人事時地物。」


誰通知。


什麼時間。


什麼地點。


發生什麼。


自己做了什麼。


通知誰。


對方怎麼處理。


這些留下來,


以後才有辦法還原事情。



小林把十個答案看了一遍。


「老陳,我現在終於知道你為什麼一直叫我們不要只背SOP。」


我笑了。


「因為真正的工作,不是考試。」


「考試問你:


『發生什麼事情要怎麼辦?』」


「現場卻會問你:


『現在到底發生了什麼?』」


兩者差很多。



我把十題放回桌上。


「你把這十題記住,其實就記住一個核心。」


小林問:


「什麼?」


我說:


「先看見問題,再確認問題;能處理的依程序處理,不能處理的立即通報;該留下紀錄就留下紀錄;涉及決策的事情,交給有權責的人。」


最後,


我又補了一句:


「保全員不是因為什麼都會,所以有價值。」


「而是因為知道自己該做什麼、不該做什麼,才能真正把安全工作做好。」


小林點點頭。


「這十題,我以前覺得是在考保全。」


「現在才知道,其實是在考一個保全員——」


「到底懂不懂自己的位置。」


我笑了。

  1. 「這才是答案。」

沒有留言:

張貼留言