我進其中一個群，結果我寫的內容，不受部分的人喜歡，還吐曹我。
做社群要有納言解惑及真實性和依據，為什麼？
因為我們的工作是保全，保全工作與法律習習相關，而且做的工作本就是法律規範。
當然，每個人都有想法，但是也要有真憑實據。
不是用經歷經驗當準則當真理。
法律也會變，但書更是千萬變萬化，沒有一定的標準，但有其範圍。
當我的留言受到質疑，我會反向提問，及提出依據。
結果群友還在爭辯說：自己經歷過，也提訴訟來當依據。
我覺得很⋯
因此，我就退出社群。
管理社群者心理都有自己的底限，犯到管理社群的心裏底線，會不爽的。
而我不會，有問必答之。
我還拿出網路來源做佐證。
這是我
我並不反對任何問題，但其他的社群都有其針對性。
我自己的分類方式是
工作
拉底塞
兩種類別，其他針對性主題社群，受限於主題。以外之事皆為異議。
有點像非黑即白論定。
智慧就像一棵樹(樹)一樣。
樹向上成長，長出的每一個枝芽，都是一種智慧或是技能及科技分枝。
而且任何一件事，也會牽涉各種道理運用，若是再嚴重一點，就會涉及法律，而法律有刑法、民法、保全業法、職業安全衛生法等等法規。
就像前幾天我寫的「車禍」！
一個機車與機車的車禍，影響範圍與層面也是很廣的。
它的枝芽分枝有：
報警、乎叫救護車、造事原因、車禍現場交通測量、檢定報告、調解（成/不成）、上訴放法院等⋯
還影響到兩位當事人心裏層面、身體傷勢、工作、生活壓力等⋯
加上
人雲亦雲道聽塗說，給出意見的人其意見千奇百怪等等⋯因為每個人遭遇不同有不同體認與理解。
而我呢？
當有事發之時，行政程序是必然要做，一定要做的。
再來是辨別事態發展，控制事態走向，再減輕負擔，來達成共識目的。
這是我們常說的，同理心，互相的關係。
不要模糊焦點是沒錯，未雨綢繆也沒錯，但是有一個條件，就是要有正確觀念才能向好的方向發展。
是很難暢所欲言⋯⋯
