保全人員工作時間審核參考指引

 我同事，剛好前幾天問說：薪資與加班休假問題！

其實之前我有寫過。保全業之保全人員工作時間審核參考指引

1、基本工資（勞基法），契約基本工資2萬8千～3萬8以上。

2、獎金津貼：公司所有，發放權是公司決定。

3、駐衛保全工時是依每日外加累加方式計算。

4、勞健保及退休費，為強制性扣繳。

5、休假：固定休8天，特休假依年資累計，固定加班240分之1（可做為抵休假）。

6、因天災、事變或突發事件：很早之前已經知道此項權益，在10年之前就已經享有。

7、若上班期間有特殊情況，可以延長至14小時；因天災、事變或突發事件，不在此限。

就選舉時，我們公司在交接時間延長至15小時，7h-7h延長到10點交接。

8、保全工作本是「個人誠信原則」，一個沒有誠信的人，做此工作爭議不斷本是常事。

我貼這個資訊，主要是我們公司都有做到。

只是沒有公開說明而已。

懂得人，就享有。

不懂的人，被忽悠，也正常。