保全人員操守是國家法律社會企業文化所主導

 現在社會上代班人員，多數為現金班（陰陽班）「良莠不齊」，一種是儘心儘力，一種是早已準備好犯案。

我們的工作是誠信原則，既然是誠信原則工作，就有依法行政及道德操守束縛。

反之

一開始就對保全人員工放任自流，就會做事情好無原則任意己行，沒有任何道德法律自律。

影響大家想法觀念的是「新聞、媒體、網路社群、國家執政操守」影響。

影響大家想法觀念的是「新聞、媒體、網路社群、國家執政操守」影響。

我們總說：上樑不正則是下樑就歪了。

是環境影響人，才有孟母三遷的故事。

人影響環境，蝦米對大鯨魚，不符比例。

人影響環境，蝦米對大鯨魚，不符比例。

這是我的心得。

其實我們也是幫凶，多數人不遵守原則就自以為是。

遵守規則的，對抗大鯨魚。

還有同夥，沉默代表默認與認同。