我的日常：保全人員的身分

類別勤務：

第五條 政府天然災害停班停課，保全人員仍需出勤？

（一）政府公告只限於公家機關，對百姓及勞工「僅供參考」，依班表仍應出勤。

（三）公司再以優於勞動部公告，給予給付同仁天然災害出勤津貼。

以上條文內容片斷：

（一）政府公告天然災害停班停課，僅限公家機關，於保全人員「僅供參考」，意思就是：在天然災害面前，保全人員不在勞基法管轄範圍。保全人員該上班還是要上班，無論外在因素如何，誓死也要冒險上班。

我記得早年保全人員的觀念跟條文內容一樣，誓死達成任務，當時我就覺得他們適合當軍人「合理的叫訓練，不合理的叫磨練」。

完全沒有選項，無論風雨交加，依然19～07交接，上班時穿著濕淋淋的衣服工作，想想那時就覺的很傻。

但是現在大家還是一樣，我都覺得無言～

這篇內容不知誰寫的，連個但書都沒有，保全人員的命不是命，難道是蛐嗎？

謂何用「出勤」二個字形容上班，謂何用「執行勤務」來形容工作，難道保全人員的身分不是百姓或勞工嗎？肯定是軍人或警察囉！好諷刺。

就我知道這違反：

職業安全衛生管理法第十八條  工作場所有立即發生危險之虞時，雇主或工作場所負責人應即令停止作業，並使勞工退避至安全場所。

  勞工執行職務發現有立即發生危險之虞時，得在不危及其他工作者安全情形下，自行停止作業及退避至安全場所，並立即向直屬主管報告。

  雇主不得對前項勞工予以解僱、調職、不給付停止作業期間工資或其他不利之處分。但雇主證明勞工濫用停止作業權，經報主管機關認定，並符合勞動法令規定者，不在此限。

實質上應該要有但書，依情天災情況是否上班，如果風雨漸漸小，再動身上班，這才叫合理，留守人員給予額外上班時間給予加班費。

巡邏情形也是比照辦理才是正確的。