我的日常：我的同事認為駐衛保全人員是責任制！

解釋：勞基法施行細則第50條之1對適用前述勞基法84條之1職務之說明如下：

1.監督、管理人員：指受雇主僱用，負責事業之經營及管理工作，並對一般勞工之受僱、解僱或勞動條件具有決定權力之主管級人員。

2.責任制專業人員：指以專門知識或技術完成一定任務並「負責其成敗之工作者。」

3.監視性工作：指於一定場所以監視為主之工作。

4.間歇性工作：指工作本身以間歇性之方式進行者。

理事長：

你協助公司，請他們另外寫一份「責任制合約」，請所有員工簽署，讓我們都承認我們的工作是責任制吧！

另外，我是不簽的哦！

我是反對的。

3.監視性工作：指於「一定場所」「以監視為主」「之工作」。

來我是這樣解釋這一條的：

@、一定場所：就像中鋼駐衛處的TTCV保全一樣，他們是責任制，這樣我就承認。

@、以監視為主：保全人員每時每刻盯著監視器畫面，那麼我可以承認是責任制。

@、之工作：從上班到下班，保全人員工作就在小小的TTCV房間工作，不可擅離職守，我就承認責任制。

理事長加油💪！

哈哈～

加油！

你說：我是全國唯一，那我就當唯一，不做「責任制」保全。

我們AK002的監視器的功用：監視器位置：大門口，有二支相互照射，紀錄進出車輛外，還監視保全人員工作情形。

監視器設置之主要功能

(一)、預防犯罪：道路設置監視器其目的基於警察為主動積極的角色，在犯罪尚未發生前，即應預防、制止，使犯罪行為消失。

不管是對個人生命、身體、財產或公共利益有害的犯罪，均須在犯罪行為發生之前即早預防。

(二)、嚇阻犯罪：從歹徒犯案心理，會為了避免被循線查獲；或監視器上有可能攝錄到犯人的面貌特徵，因此會有效嚇阻犯罪的發生。

依據外國相關之統計，發現在停車場裝設監視器，可有效地降低汽車竊盜案件發生。

(三)、證據功能：監視器可作為協助偵查犯罪，當一件案件發生時，一般會先尋找附近裝設的監視器，檢視有無拍攝到相關的影像，作為追查犯罪之證據。

例如台灣台北地方法院93年度釋字第202號刑事判決：「…為防止犯罪，甚多住宅、社區、商店，普遍設置錄影機以監視各時段之動態，其錄影之內容，全憑機械力拍攝，無經人為操作，未有人之主觀意見在內，具有證據能力。」

我們上班工作有那些：

工作條件：

承租車輛停車位公司、個人等，30幾家公司及個人等，還在遞增公司及個人車輛中。

依據業主要求管理車輛、人員進出。

我們的工作就這樣簡單。

晚上，巡視：一般狀況，上班日回報即可，記錄於值勤薄或口頭報告給業主。

緊急就打手機給業主，來廠處理，有關治安事件，先問業主要不要報警，由業主指示處置。