中X保全招幕員工及離職解析

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招幕是為了完成公司工作需求而做，公司決策單位所必需思考問題；首先瞭解社會相同職業公司條件而訂定招幕條件。

中X保全招幕條件：

中鋼保全薪資
滿時數288工時	實領償金	差額	合計時數
正常薪資每小時	114.98元		174  h
1/180延長工時	111.15元	少3.83元	92   h
1/240第11小時後每小時加班	83.36元	少31.62元	26   h
1/144加倍給予	139.94元	多24.96元	8    h
平均薪資2萬5千~3萬3千及各項副利等

在相同的條件下，中鋼保全優勢：

1、中X鋼鐵子公司有規模及制度的公司(形象名聲完美)。

2、薪資副利完善。

3、管理制度健全，溝通順暢。

離職因個人需求不滿足而定，主要原因之一，薪資制度附合勞基法(特別法第八十四條之一)

第 84-1 條

經中央主管機關核定公告之下列工作者，得由勞雇雙方另行約定，作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核備，不受第三十條、第三十二條、第三十六條、第三十七條、第四十九條規定之限制。 一、監督、管理人員或責任制專業人員。 二、監視性或間歇性之工作。 三、其他性質特殊之工作。 前項約定應以書面為之，並應參考本法所定之基準且不得損及勞工健康及福祉。

但是薪資確不合理現象究其原因：如下圖

中X保全薪資
滿時數288工時	實領償金	差額	合計時數
正常薪資每小時	114.98元		174  h
1/180延長工時	111.15元	少3.83元	92   h
1/240第11小時後每小時加班	83.36元	少31.62元	26   h
1/144加倍給予	139.94元	多24.96元	8    h

依勞基法規定加班費應該比正常工時多三分一倍、三分二倍、加倍發給等規定，因受第84-1條規定保全業另訂定加班計算公式，延用95年訂定之加班公式；時代背景不同95年訂定加班公式已成過去式，然而中鋼保全依然理直氣壯說合法並重申其優越制度。

離職員工雖然無一位提出這不合理現象，是因民族特性(含蓄個性)；作為公司管理層受顧於中X保全公司不究其原因改善，反爾沾沾自喜。

縱觀台灣目前同業加班費平均以120元/1小時計，再看中X保全加班費情何以勘，應該更名為(延長工時減薪)非為加班之名，公司請您們來管理是解決問題，不是來領員工血汗勞動所得。