2年加班2千小時！大廈管理員（實際是一般上班族）上班猝死 管委會判賠35萬

 記者郭玗潔／屏東報導 來源：原文其中二段

屏東一名張姓大廈管理員在值班時突然昏迷，送醫急救2天後不治。

家屬認為張男每日工作12小時，還需輪早晚班，因負荷過重導致他過勞死，提告向管委會求償職災死亡補償等費用共144萬餘元。

屏東地院審理，認為張男死亡難歸因於工作，不過張男在任職2年3個月中，共加班2148小時，判管委會應賠償加班費31萬餘元，以及沒幫張男提撥勞退金的損害3萬餘元，共要賠償家屬35萬6550元，全案還可上訴。

屏東地院審理，認為張男本身身體狀況欠佳，難以認定張男死亡是因為工作負荷導致。

不過張男的職務包含許多保全人員以外的工作，非單純只是監督性或間接性工作。

應回歸勞基法每日不得超過8小時之規定，因而計算張男任職期間共加班2148小時，判管委會應付他延長工時加班費共31萬8138元，以及未幫張男提撥勞工退休金的損害3萬8412元，共需賠償35萬6550元，全案還可上訴。

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以下個人意見分歧：

從報導引述內容透露出來的訊息是有幾個疑點：

1、張男上班中昏迷送醫急救無效死亡。

2、家屬向管委會求償。

3、屏東地院定性張男身體欠佳（簡單來說：就是有病）。

4、所以法官認定不是因工作而死亡。

5、張男當任社區保全人員工作，而做的工作不屬於保全人員職務工作。

6、法官認定為張男應該屬一般勞工來判，依8小時為正常工時，每天加班4小時，已違反勞基法。