保全人員工作的那些事

保全從業人員職務及職位:資料來源:保全業法第 4 條保全業得經營左列業務:一、關於辦公處所、營業處所、廠場、倉庫、演藝場所、競賽場所、住居處所、展示及閱覽場所、停車場等防盜、防火、防災之安全防護。二、關於現金或其他貴重物品運送之安全維護。三、關於人身之安全維護。四、其他經中央主管機關核定之保全業務。 第 4-1 條保全業執行業務時,發現強盜、竊盜、火災或其他與治安有關之事故,應立即通報當地警察機關處理。© 本文著作權屬 保全員工作的那些事 所有,轉載請註明出處。

2022年6月3日 星期五

基層駐衛保全要堅定立場,原則才能成為助益

›
  這也是,原則! 原則是保護自己的方法。 其實每個點的人有性格,環境工作決定原則。 因地制宜⋯⋯案場原則。 畢竟工作難找。 對 這樣才能,在任何案場,都能生存。 對   你要看案場生態去決定。 會保護新人的人,會工作輕鬆。 搞人,自找麻煩而已。 新人或其他人,什麼時候出包,亂說...

駐衛保全離了又從業:良禽擇木,擇優而取

›
這是基層保全人員心取向 如下對話: 有些人,其實就是愛跟新來的或保全,想知道樣子、個性、執勤態度等等等 ~ 或者純哈拉 ~~ 我在 XX 兩三年了。 案場不好,就要跟幹部講。 叫他們想辦法幫你調開,到輕鬆的案場。 讓新人去你的案場磨練,然後,你跳走。 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...

駐衛保全職場:三角立場之勢

›
  明修棧道,暗渡陳倉 以明顯﹑不相干的行動吸引對方的注意,而私下採取其他行動,達成目的。 慬小慎微   反其道而行 膽小怕事之因,就想著說服當事人,卻不知道還有有力人士支持,讓事情受到阻礙。 指鹿為馬   草船借箭 把上級說成另有所圖,借業主之勢,達成目的。 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...
2022年6月2日 星期四

霸凌 在職場是存在的

›
  最主要看能力看個性,和協調能力 ~ 和社會經歷 正妹祕書面前,我一定裝紳士、裝斯文。 講話,也會突然像詩人。 不過。 如果,我是秘書。 一開始會正常互動,等有問題,再保持距離就好。 十年怕草繩 這就跟有些人,退伍半年後,喊他名字時,他還是會不自覺(答有)舉手一樣。 陰影還在(...

主管對我說:要懂進退!

›
  1 我的,   主管說:要懂進退。 不要一直想給,公司死! 業主問,新來的襄理:為什麼?   編制少一人。 襄理沒有,沒有馬上回答。 2 我,那個,主管說:公司一定、都是,一拖再拖,才會回答。 我就,一直問他:在,公司回答之前,你直接告訴你老闆(業主),會怎樣! 他察覺,我,...
‹
›
首頁
查看網路版

不知道的事我會去求證

生活比工作重要
檢視我的完整簡介
技術提供:Blogger.